01 / 04
Главная страница
Два пути с первого экрана: нанять работников или найти работу.
Почему это важноКаждый посетитель сразу находит свою часть.
Открыть страницу Кадровое агентство · Европа
Euro1 Work: сайт кадрового агентства, который собирает правильные заявки
Кадровое агентство, которое подбирает работников для работодателей по всей Европе. Сайт говорит с обеими аудиториями и превращает визиты в заявки работодателей и анкеты кандидатов.
- Что
- Сайт агентства
- Аудитории
- Работодатели и кандидаты
- Языки
- Несколько, с переключателем
- Похожий проект
- €5,000–8,000
01 · С чего всё началось
Отправная точка
Сайт агентства обычно пытается сказать всё всем. Работодателям и кандидатам нужно разное, и они уходят, если не находят своего.
Заявки тоже приходили неполными, и HR тратил время, собирая основные данные по телефону.
Два понятных пути
Отдельные сценарии для работодателей и для кандидатов.
Заявки лучше
Кандидаты рассказывают об опыте в структурированном виде.
02 · Что сделано
Каждая страница и что она делает
02 / 04
Вакансии
Открытые позиции с условиями и возможностью откликнуться.
Почему это важноКандидаты откликаются на конкретную работу.
Открыть страницу 
03 / 04
Работодателям
Услуги, процесс и форма заявки для компаний.
Почему это важноРаботодатель присылает заявку с данными, которые нужны HR.
Открыть страницу 
04 / 04
Анкета кандидата
Короткая профессиональная анкета, по желанию с резюме; решение всегда принимает человек.
Почему это важноАнкеты приходят полными и сопоставимыми.
Открыть страницу 03 · Для владельца
Как владелец этим управляет
Заявки по порядку
Заявки работодателей и кандидатов приходят отдельно, с зафиксированным согласием.
Вакансии меняются легко
Позиции добавляются и закрываются без разработчика.
Конфиденциальность встроена
Каждая форма спрашивает явное согласие.
04 · Стоимость
Сколько стоит похожий проект
Ориентировочная стоимость
€5,000–8,000
Оценка для сайта агентства с отдельными сценариями для работодателей и кандидатов, вакансиями, анкетой кандидата и несколькими языками.
От чего зависит цена
- Количество языков
- Управление вакансиями
- Логика анкеты
- Интеграции с HR-инструментами
- Написание текстов